Les députés ont voté il y a 2 jours, le mardi 7 juillet, le projet de loi (proposé par Eric Woerth) visant à permettre une mobilité accrue des fonctionnaires en France.
L'objectif de la loi est de supprimer les barrières statutaires; ainsi un fonctionnaire pourra être intégré dans un autre secteur public avec des conditions d'emploi comparables.

La loi intègre un système de primes :
- Prime pour la mobilité
- Indemnité de départ pour un fonctionnaire souhaitant quitter la fonction publique

Des points sont aussi ouverts au niveau de l'emploi dans la fonction publique : recours à l'intérim pour le remplacement d'un fonctionnaire, cumul d'emplois. (interdits jusque là)

Le projet, vivement critiqué par les syndicats, a pourtant été voté avec 305 voix contre 169.
Les syndicats craignent que cette mesure viennent diminuer la stabilité de l'emploi et les effectifs dans la fonction publique.

On peut comprendre les inquiétudes des syndicats mais peut-on encore décemment parler de "stabilité" de l'emploi dans la période de crise que nous traversons et à la lumière de l'endettement de notre Etat Français ?

Cette loi pourrait peut-être dynamiser et motiver quelque peu la population fonctionnaire en lui offrant des opportunités intéressantes de migration, de reconversion.
Je pense réellement que le principal problème dans notre système fonctionnarial est le manque de motivations professionnelles et d'opportunités chez les employés (contrairement au privé, même si c'est de plus en plus difficile...).
Nous pourrions parler de la mise en place "d'objectifs" mais ceci provoquerait sans doute un lever de bouclier syndical, ce que je peux comprendre d'ailleurs (dans service public, il y a avant tout "service"); ce projet de loi pourrait donc être une solution intermédiaire.
Le recours aux primes pourrait en motiver plus d'un !